Marque-page sociomètres de l’encadrant-e et troubles RPS

Ces marque-pages permettent, entre autres, aux salarié·es de repérer et d’évaluer de plusieurs types de situations fréquemment rencontrées dans nos quotidiens professionnels. Ces échelles comparatives permettent par exemple de définir un environnement de qualité, hostile, ou de rupture et d’agir en cas de situation critique.